壤塘县“四举措”圆满完成2017年度上半年事业单位公招资格复审和面试工作

　　5月25日至6月3日，壤塘县根据全州招录工作的安排，按照《阿坝州人力资源和社会保障局关于2017年公开招聘事业单位工作人员的公告》要求，积极组织和筹备，采取多种措施，圆满完成事业单位工作人员招聘资格复审及面试工作顺利进行。 

　　一是积极组织，周密部署。县政府高度重视事业单位工进行作人员招聘工作，面试工作开始前，成立了由人社、纪检监察等部门主要领导和相关股室人员组成的领导小组及其办公室，认真研究面试工作中可能遇到的问题及应对措施，制定方案，明确职责，保密、公安、卫生、工商质监局等部门积极配合、各司其职，完善各类应急防范预案。同时，加强面试考官及相关工作人员的培训，提高面试工作水平和质量，确保事业单位招聘考试安全进行。 

　　二是不断完善考试机制，加强对考官和考试工作人员的管理。从资格审查工作开始，对相关工作人员进行封闭管理，对面试进行全程录音，并在总结面试工作方法的基础上，实行面试考官差额抽签的面试工作机制。有效地规范面试考官及工作人员的行为。 

　　三是进一步加强监督机制，努力打造“阳光考试”。邀请纪检监察部门对考录工作进行全程监督。考前认真听取纪检监察部门意见和建议，做到防患未然；面试中邀请人大代表、政协代表和纪委工作人员观摩面试过程并对面试工作进行监督指导，努力打造阳光考试，给考生和社会营造一个公平竞争的考试环境。所有面试考官持证上岗，签订责任书，实行责任追究，采取评价机制，实时对考官评分情况进行评价，同时对考生反映的情况认真核实，耐心细致的做好解释工作，有效地提高了面试工作的公信力，确保面试工作公平公正。 

　　四是坚持“以人为本”，服务措施周密到位。面试共设置3个考场，4个侯考区。考区设置大候考区、侯考区、考区，各区域人员不得交叉流动。在面试工作各个区域设置专门的引领员，为考生提供温馨服务，化解考生紧张情绪。针对面试期间天气变化情况，专门配备医务人员、提供饮用水等便捷服务，为考生营造了轻松舒适的考试环境。（县人社局）